loader image

التوظيف

0
الكادر الوظيفي
0
دورات التدريب الداخلية
0
الجنسيات

ما الذي يميز قطر كوول

نؤمن في قطر كوول بالقيادة والعمل الجماعي والتنوع الثقافي. قامت الشركة ببناء ثقافة داخلية قائمة على التمكين والمساءلة وتقدير جهود العاملين. ومن هذا المنطلق، تمكنت الشركة من الحفاظ على بيئة عمل احترافية ومجزية حيث يمكن لموظفينا الارتقاء في سلم العمل وتحقيق النجاح داخليا.

تقييم الموظفين لعام ٢٠٢١
الانخراط في ثقافة عمل إيجابية 93%

تنمية الكوادر الوطنية

تظل عملية التقطير هي المحور الذي ينصب عليه تركيزنا الاستراتيجي، ويتمثل هدفنا الرئيسي في إيجاد وتعيين موظفين أكفاء مدفوعين بالحماس في المناصب الاستراتيجية الهامة من خلال تنفيذ برامج تطوير مدفوعة بالأداء.
تقدم قطر كوول الدعم المالي للطلاب القطريين الراغبين في مواصلة تعليمهم داخل الجامعات و الكليات في دولة قطر كجزء من “برنامج رعاية الطلاب القطريين” و نقوم بمنحهم بدل رعاية شهري أثناء الدراسة, كما يتعين عليهم استكمال برنامج تدريب داخلي واحد خلال الدراسة الأكاديمية, و بمجرد تخرج الطالب, يمكنه الإنضمام للعمل لدى قطر كوول أو إحدى الشركات التابعة لنا.
كما أن لدينا خطة تطوير معدة خصيصًا للمواطنين القطريين في المناصب الإدارية من المتوسطة إلى العليا، بما يتماشى مع استراتيجية الشركة وأهدافها ومتطلباتها.
ولأننا شركة قطرية تعتز بتوظيف مواطنين ليس لمجرد رفع مؤشر الأداء الرئيسي، بل لأنها ثقافتنا وشيء نفخر به. وفي الوقت الراهن، يعمل لدينا ما مجموعه ٧٫٣٤٪ من المواطنين ونهدف إلى زيادة هذا العدد في كافة اقسام المؤسسة من خلال برامج التطوير والرعاية.

برامج التدريب

منذ العام ٢٠١١، قامت قطر كوول بزيادة فرص تدريب الطلاب والخريجين الجدد داخل الشركة.

يستهدف برنامج التدريب الطلاب الخريجين من الجامعات القطرية والجامعات الدولية. يقوم فريق المواهب، والتطوير، والاستحواذ بحضور المعارض المهنية وفعاليات الجامعة المفتوحة، مثل جامعة تكساس أي اند إم، وجامعة قطر، وكلية المجتمع في قطر، لجذب الطلاب المناسبين لبرنامجنا.

تمتلك قطر كوول برنامجين للتدريب، البرنامج الصيفي وبرنامج الخريجين الجدد.

البرنامج الصيفي

تتراوح مدة البرنامج الصيفي من شهر إلى ثلاثة أشهر، ويتم تقديمه للطلاب المسجلين في أي مؤسسة تعليمية سواء محلية أو دولية. يقوم البرنامج بدمج الطالب في الوظيفة بشكل كامل حيث ينخرط الطالب في جميع جوانب الوظيفة. يتم تكليف الطالب بمهام تتعلق بهذه الوظيفة خلال فترة تدريبه بهدف مواجهة سيناريوهات ونتائج واقعية.

برنامج الخريجين الجدد

أما برنامج الخريجين الجدد فهو برنامج مدفوع الأجر يركّز بشكل أساسي على الخريجين المتخصصين في المجالات الهندسية، والميكانيكية، والكهربائية، والميكاترونيك، وغيرها من التخصصات المماثلة. برنامج الخريجين الجدد هو برنامج تدريب داخلي مستمر بدون مدة محددة. يتم تحديد البرنامج حسب احتياجات الطلاب وطبيعة مهمتهم والنتائج المطلوبة منهم ومن قطر كوول.

تعرف على فريق التوظيف لدينا

حسن امام اختر

رئيس تنمية المواهب

راكو مينا

مسؤول تطوير واكتساب المواهب

ليلى ماجد حسن طه

أخصائي تنمية الموارد البشرية

تواصل مع فريق التوظيف لدينا

يرجى ملاحظة بأنه سيتم الرد على الرسائل المتعلقة بالتوظيف والتدريب فقط. وبالنسبة للاستفسارات العامة، يرجى زيارة صفحة “اتصل بنا”.

مشاركة الموظفين